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将裁减数百个受薪职位，效仿包括竞争对手在内的其他主要公司进行裁员，以保留现金并提高利润。

据知情人士透露，此次裁员将影响约500个职位，涉及公司的各个职能部门，相关计划已于周二在公司内部宣布。

此次裁员令人意外，因为大约一个月前，通用CEO玛丽巴拉和首席财务官保罗雅各布森曾告诉投资者，该公司没有任何裁员计划。

通用首席人力官阿登霍夫曼周二在一封信中确认了该公司在未来两年节省20亿美元成本的目标，称“我们将通过降低公司开支、管理费用和所有产品的复杂性来实现这一目标。”

这封信称此次裁员是在绩效评估之后进行的，将影响“少数全球高管和员工，根据我们最近的绩效校准。”裁员从周二开始，并将根据地点继续进行。

通用在一份电子邮件声明中重申，此次裁员是业绩评估的结果，称裁员有助于“管理减员曲线，这是我们整体结构性成本削减工作的一部分。”

截至去年年底，通用汽车在全球雇用了约8.6万名小时工和8.1万名受薪员工。此次裁员的500人不到通用汽车受薪员工总数的1%。